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多端招聘協同(tong)
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自動(dong)提醒面試官我难堪、候選(xuan)人牛肉罐、HR 面試時間像尝过,減少重復(fu)溝(gou)通
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需要多種面試形式支(zhi)持转卖什?
現場(chang)面試此战、視頻面試张脸、叫號面試往回收、面試官組等小冰块,靈(ling)活配備(bei)面試方式
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一定要打開電腦(nao)才能篩選(xuan)簡歷嗎~狮仔?
支(zhi)持移動(dong)端song)稈xuan)簡歷此密切、填(tian)寫面試反(fan)饋比划,利(li)用碎片(pian)化(hua)時間提升招聘效率
候選(xuan)人移動(dong)端song)sao)碼投遞(di)簡歷一柄毫、掃(sao)碼面試簽到眼力都,提升應聘體(ti)驗
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人才庫建設與激活
人才庫建設與激活
數據統計與分析可視化(hua)
人才 Mapping
海量人才資源無法留(liu)存與激活黑线绣?
支(zhi)持多層級(ji)人才庫搭建自行流,實現人才資源科學管理
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人才庫分權(quan)人弹跃、分類管理先表现,保(bao)障(zhang)人才資源安全性
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人才 Mapping“硬bu)寄塴保(bao)R 能輕松(song) get 嗎特君?
生成 Mapping 報告晕闪耀,結構化(hua)展示
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